网站跳出率高有什么因素

发布时间:2021-09-13 08:15:21 作者:厚德网络 来源:本站 浏览量:(71) 点赞:(64) 收藏:(64)
摘要:菏泽厚德网络专业网站建设,网站设计,网站制作,网页设计,小程序,app开发公司,专注于菏泽企业互联网品牌营销策划,已为上千家服务,专业团队,值得信赖!
网站跳出率是指用户仅浏览一页后离开网站的总访问量的百分比。网站跳转率是衡量网站内容质量的重要标准。对于企业网站,获得的流量主要是定向流量,访问网站的用户通常是目标用户。如果企业网站的跳转率超过70%,这取决于原因。一般来说,企业网站的跳转率应该保持在40%以内,企业网站的流量不会太大,获得的流量也比较准确,因为这些流量都是来自用户搜索行业词或产品词,目的性很强。真正的目标客户通常会在网站上停留一段时间,然后访问几个页面。因此,优化较好的网站的整体跳转率不会超过40%当然,不同行业的跳转率可能略有不同,但超过70%的网站肯定有问题。如果企业网站的跳转率过高,如何进行自检?可以从以下几个方面考虑: 1.网站打开的速度

网站访问的速度对网站来说非常重要。如果打开速度超过3秒,80%的用户会立即离开。因此,网站速度慢会导致企业网站的跳跃率更高。

2.网站设计用户体验好

网站界面是用户的印象。网站设计应该简洁明了,以确保用户可以快速看到网站的主要内容。网站的整体风格设计是否符合品牌定位,从整体配色、标志、图标、背景、框架等各个元素创造出来。与品牌密切相关。另一个例子是用户用手机访问网站,网站是否有相应的移动网站,这些都与用户体验有关。

3.有可读的东西

企业网站通常都有信息栏,那么这些文章的内容是原创的吗?它们是否满足了用户的需求?一些网站文章被直接复制并拼凑在一起,不管文章的可读性如何。此外,一些企业网站的内容信息布局也存在问题。图片不在中间,字体很小,看起来很尴尬。你知道,许多用户首先进入的不是网站页面,而是搜索引擎收集的内容页面。你的内容布局让人看起来不舒服,所以用户为什么不离开呢? 企业网站建设必须重视用户体验,从速度、内容、设计等方面对网站进行深度优化,改善网站跳转率过高的问题,使网站排名相对稳定。
厚德网络微信

扫一扫,加微信

TAGS

网站功能 网站结构 网页布局 公众媒体 内部员工 投资合作 用户体验 SEO优化 营销功能 .com域名 .cn域名 .net域名 自适应 网页设计 屏幕宽度 网站图片 网站导航栏 网站板块 网站优化 Google PR值 网站流量 外贸网站建设 产品展示 企业文化 在线咨询 企业网站 颜色 布局 企业形象 品牌知名度 品牌定位 Title标题 论坛博客 内部链接 系统平台 屏幕尺寸 屏幕定向 后台开发 网站推广 触手可及 扫一扫 用完即走 WAP WML GPRS 百度搜索 百度联盟 企业推广 搜索引擎 综合性 地方生活 ICP ICP备案 ICP证 成品模板 仿制型模板 手工模板 电脑 用户依赖度 宣传广泛 碎片化 多感官体验 交互性 网站改版 自定义栏目 提高排名 稳定性 安全性 速度快 404页面 301重定向 动态url HTML CSS JavaScript B2B模式 B2C模式 C2C模式 虚拟主机 网站空间 服务器 内容更新 网站维护 搜索优化 App IOS Android 关键词 点击付费 竞价 微官网 微信 HTML5 https http ssl 幼儿园课程宣传 幼儿园网站建设 办公用品公司网站建设案例 大学网站优化案例 设计公司网站建设案例模板 学校网站设计模板 财税服务网站制作模板案例 户外运动网站设计案例模板 网络硬件网站建设案例模板 眼镜行业网站开发案例模板 翻译公司网站建设实例 印刷公司网站设计模板 珠宝首饰网站建设制作案例 瑜伽舞蹈培训学校网站建设实例 农家乐网站制作案例模板 关键词优化推广 健身器材网站设计案例 小程序建设 教育类小程序开发 家居定制公司网站建设案例 关键词推广案例 汽车4s店网站开发案例 seo优化推广 五金水龙头网站建设案例模板 餐厅网站制作模板案例 照明行业小程序 关键词seo优化 光伏网站建设 苗木公司网站建设模板 关键词推广 教育小程序开发 商城小程序建设 瑜伽网站设计 瑜伽网站制作 家居小程序搭建 建材网站建设 建材官网制作 肥料公司网站搭建 官网建设 杂志社网站搭建 杂志网站设计 关键词优化案例 杂志社网站制作 改灯公司网站设计 改灯网站制作 肥料公司网站建设 桥梁模板网站搭建 餐饮公司网站设计 建材公司网站设计 建材公司网站制作 医院网站建设 医院品牌营销 工业吸尘器网站制作


感兴趣吗?

欢迎联系我们,我们愿意为您解答任何有关网站疑难问题!

您身边的【网站建设专家】

搜索千万次不如咨询1次

主营项目:网站建设,营销型网站,手机网站,响应式网站,SEO优化,小程序开发

立即咨询 155-6200-1135